Datenschutzerklärung
 

VIODA – Technical Talent & Services

Stand: Oktober 2026
 

1. Verantwortliche Stelle

Verantwortliche im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist:

VIODA – Technical Talent & Services
Inhaberin: Adriana Sodemann
Mühlenstr. 8a
14167 Berlin
Deutschland

Telefon: +49 151 56810000
E-Mail: kontakt@vioda.de
 

2. Allgemeine Hinweise zur Datenverarbeitung

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich im Rahmen der geltenden Datenschutzbestimmungen, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG).

Personenbezogene Daten sind Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen.

Die Verarbeitung erfolgt insbesondere zu folgenden Zwecken:

• Bereitstellung und Sicherheit unserer Website

• Bearbeitung von Anfragen und geschäftlicher Kommunikation

• Vermittlung technischer Fach- und Führungskräfte

• Durchführung persönlicher und fachlicher Kandidatengespräche

• Vorbereitung und Durchführung konkreter Vermittlungsprozesse

• Freiwillige Aufnahme von Kandidaten in unseren Talentpool

• Anbahnung und Durchführung von Geschäftsbeziehungen

• Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen

Die Verarbeitung stützt sich je nach Zweck insbesondere auf Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung), lit. b DSGVO (Vertrag und vorvertragliche Maßnahmen), lit. c DSGVO (rechtliche Verpflichtung) oder lit. f DSGVO (berechtigte Interessen).

Wir beachten die Grundsätze der Zweckbindung, Datenminimierung und Speicherbegrenzung.
 

3. Hosting und technische Bereitstellung der Website

Unsere Website wird über die Plattform Wix betrieben.

Anbieter:

Wix.com Ltd.
Yunitsman 5 St.
Tel Aviv
Israel

Beim Aufruf unserer Website werden technisch erforderliche Informationen verarbeitet. Hierzu können insbesondere gehören:

• IP-Adresse

• Datum und Uhrzeit des Zugriffs

• Aufgerufene Seiten und Dateien

• Browsertyp und Browserversion

• Betriebssystem

• Referrer-URL

• Technische Verbindungs- und Sicherheitsinformationen

Diese Daten werden verarbeitet, um die Website bereitzustellen, ihre Funktionsfähigkeit sicherzustellen, technische Fehler zu erkennen und Missbrauch abzuwehren.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse liegt im sicheren und zuverlässigen Betrieb unserer Website.

Wix verarbeitet personenbezogene Daten von Website-Besuchern im Rahmen seiner Leistungen als Auftragsverarbeiter. Weitere Informationen finden Sie in den Datenschutzinformationen von Wix:

https://de.wix.com/about/privacy

Informationen zu internationalen Datenübermittlungen finden Sie unter Abschnitt 15.
 

4. Cookies und vergleichbare Technologien

Unsere Website verwendet Cookies und vergleichbare Technologien, soweit dies für ihren Betrieb erforderlich ist oder Sie in deren Nutzung eingewilligt haben.

Technisch unbedingt erforderliche Technologien können ohne gesonderte Einwilligung eingesetzt werden, soweit die gesetzlichen Voraussetzungen nach § 25 Abs. 2 TDDDG erfüllt sind.

Für nicht unbedingt erforderliche Technologien, insbesondere für bestimmte Analyse-, Marketing- oder zusätzliche Funktionsdienste, holen wir vor deren Einsatz die erforderliche Einwilligung ein.

Rechtsgrundlage für die Speicherung von Informationen auf Ihrem Endgerät beziehungsweise den Zugriff darauf ist in diesen Fällen § 25 Abs. 1 TDDDG. Soweit damit personenbezogene Daten verarbeitet werden, erfolgt dies auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

Informationen über die auf dieser Website eingesetzten einwilligungspflichtigen Dienste und deren Zwecke werden Ihnen über unser Cookie-Banner beziehungsweise die dort verfügbaren Datenschutzeinstellungen bereitgestellt.

Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft über die Datenschutzeinstellungen unserer Website ändern oder widerrufen.
 

5. Einwilligungsverwaltung mit Usercentrics

Zur Verwaltung von Cookie-Einwilligungen verwenden wir Usercentrics für Wix.

Anbieter:

Usercentrics GmbH
Sendlinger Straße 7
80331 München
Deutschland

Usercentrics unterstützt uns dabei, Einwilligungen einzuholen, zu verwalten und zu dokumentieren.

Hierbei können insbesondere folgende Daten verarbeitet werden:

• Zeitpunkt der Einwilligung oder Ablehnung

• Ausgewählte Einwilligungseinstellungen

• Technische Informationen zum verwendeten Gerät und Browser

• Informationen zur Dokumentation der Einwilligungsentscheidung

Die Verarbeitung dient der Verwaltung und Nachweisbarkeit datenschutzrechtlicher Einwilligungen sowie der Erfüllung gesetzlicher Rechenschaftspflichten.

Rechtsgrundlage ist insbesondere Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO in Verbindung mit Art. 7 Abs. 1 DSGVO. Soweit erforderlich, stützen wir technisch notwendige Verarbeitungen auch auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Weitere Informationen:

https://usercentrics.com/de/datenschutzerklaerung/
 

6. Kontaktformulare und Wix Forms

Auf unserer Website stellen wir Kontaktformulare für Unternehmen und Fachkräfte bereit.

Die Formulare werden über Wix Forms betrieben. Die eingegebenen Daten werden über die Wix-Plattform verarbeitet und in unserer Website-Verwaltung gespeichert.

Formular für Unternehmen

Dabei können insbesondere folgende Angaben verarbeitet werden:

• Unternehmen

• Vor- und Nachname

• E-Mail-Adresse

• Telefonnummer, sofern angegeben

• Gesuchte Position

• Standort beziehungsweise Postleitzahl, sofern angegeben

• Nachricht und zusätzliche Anforderungen, sofern angegeben

Formular für Fachkräfte

Dabei können insbesondere folgende Angaben verarbeitet werden:

• Vor- und Nachname

• E-Mail-Adresse

• Telefonnummer, sofern angegeben

• Aktuelle Tätigkeit beziehungsweise Fachgebiet

• Wohnort oder Region, sofern angegeben

• Angaben zu beruflichen Vorstellungen und Wünschen

Die Daten werden ausschließlich zur Bearbeitung der jeweiligen Anfrage und gegebenenfalls zur Einleitung eines Vermittlungsprozesses verwendet.

Rechtsgrundlage ist bei vorvertraglichen Maßnahmen auf Anfrage der betroffenen Person Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Bei sonstiger geschäftlicher Kommunikation kann die Verarbeitung auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO beruhen.

Unser berechtigtes Interesse liegt in der sachgerechten Bearbeitung eingehender Anfragen und der Kommunikation mit Interessenten.

Über Wix Automations erhalten berechtigte Personen eine Benachrichtigung, wenn ein Formular eingereicht wurde.

Die Kenntnisnahme unserer Datenschutzerklärung im Formular ist keine Einwilligung in eine darüber hinausgehende langfristige Speicherung von Kandidatendaten.
 

7. Kontaktaufnahme per E-Mail und Telefon

Wenn Sie uns per E-Mail oder Telefon kontaktieren, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten Informationen zur Bearbeitung Ihres Anliegens.

Dazu können Name, Kontaktdaten, Inhalt der Kommunikation und gegebenenfalls Angaben zur beruflichen oder geschäftlichen Situation gehören.

Für die geschäftliche E-Mail-Kommunikation beziehungsweise deren technische Bereitstellung können folgende Anbieter eingesetzt werden:

checkdomain GmbH
Große Burgstraße 27/29
23552 Lübeck
Deutschland

Für Benachrichtigungen aus dem Wix-System wird derzeit außerdem ein E-Mail-Konto beim Dienst GMX genutzt:

1&1 Mail & Media GmbH
Brauerstraße 48
76135 Karlsruhe
Deutschland

Soweit diese Anbieter personenbezogene Daten als Auftragsverarbeiter verarbeiten, werden die hierfür erforderlichen datenschutzrechtlichen Vereinbarungen zugrunde gelegt.

Rechtsgrundlage ist je nach Anlass Art. 6 Abs. 1 lit. b oder lit. f DSGVO.
 

8. Verarbeitung von Kandidaten- und Bewerberdaten

VIODA unterstützt Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten technischen Fach- und Führungskräften.

Wenn Sie sich als Kandidatin oder Kandidat an uns wenden oder an einem Vermittlungsprozess teilnehmen, können wir insbesondere folgende Daten verarbeiten:

• Name und Kontaktdaten

• Wohnort, Wohnregion oder gewünschter Einsatzort

• Ausbildung und berufliche Qualifikationen

• Berufserfahrung und bisherige Tätigkeiten

• Technische Kenntnisse und Spezialisierungen

• Aktuelle berufliche Situation

• Verfügbarkeit und Kündigungsfrist

• Gehaltsvorstellungen

• Reisebereitschaft und Mobilität

• Führerscheinangaben, soweit für eine Position relevant

• Freiwillig übermittelte Lebensläufe und Zeugnisse

• Gesprächsnotizen und fachliche Einschätzungen

• Informationen zu beruflichen Zielen und Präferenzen

Diese Daten werden verwendet, um Ihre beruflichen Vorstellungen zu verstehen, passende Stellenangebote zu identifizieren, Ihre Eignung für konkrete Positionen einzuschätzen und Vermittlungsprozesse vorzubereiten.

Die Verarbeitung erfolgt insbesondere auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, soweit sie der Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Ihre Anfrage dient. In anderen Fällen können Art. 6 Abs. 1 lit. f oder lit. a DSGVO einschlägig sein.

Wir bitten darum, uns keine Angaben zu Gesundheit, Religion, politischen Überzeugungen oder anderen besonders geschützten personenbezogenen Daten zu übermitteln, soweit diese für den jeweiligen Vorgang nicht ausdrücklich erforderlich und ihre Verarbeitung rechtlich zulässig ist.

Ein Lebenslauf ist für die erste Kontaktaufnahme mit VIODA nicht erforderlich.
 

9. Freiwilliger VIODA-Kandidatenpool

Neben der Vermittlung für konkrete Positionen bietet VIODA Kandidatinnen und Kandidaten die Möglichkeit, ihr berufliches Profil freiwillig für zukünftige Stellenangebote vormerken zu lassen.

Die Aufnahme in diesen Kandidatenpool erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer gesonderten, freiwilligen und nachweisbaren Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

Zweck des Kandidatenpools

Die Speicherung ermöglicht es uns, Sie zu einem späteren Zeitpunkt erneut zu kontaktieren, wenn eine berufliche Möglichkeit zu Ihren Qualifikationen und Interessen passen könnte.

Hierfür können wir insbesondere folgende Daten speichern:

• Name und Kontaktdaten

• Fachgebiet und Qualifikationen

• Berufserfahrung und relevante technische Kenntnisse

• Gewünschte Tätigkeitsbereiche

• Gewünschter Arbeitsort und Mobilität

• Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit

• Freiwillig bereitgestellte berufliche Unterlagen

• Relevante Ergebnisse persönlicher und fachlicher Gespräche

Freiwilligkeit

Die Einwilligung in den Kandidatenpool ist freiwillig.

Sie ist keine Voraussetzung dafür, dass VIODA eine konkrete Anfrage bearbeitet oder eine Vermittlung für eine bestimmte Position durchführt.

Speicherdauer

Wir speichern Kandidatenprofile im freiwilligen Kandidatenpool grundsätzlich für maximal zwölf Monate ab Erteilung der Einwilligung.

Vor Ablauf dieses Zeitraums können wir Sie um eine erneute Einwilligung bitten. Ohne entsprechende Erneuerung wird das Profil nach Ablauf der Frist aus dem aktiven Kandidatenpool gelöscht, soweit keine andere rechtliche Grundlage für eine weitere Aufbewahrung besteht.

Widerruf

Sie können Ihre Einwilligung jederzeit ohne Angabe von Gründen mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Eine formlose E-Mail an kontakt@vioda.de genügt.

Nach einem Widerruf entfernen wir Ihr Profil aus dem Kandidatenpool. Eine weitere Speicherung einzelner Informationen erfolgt nur, soweit hierfür eine andere rechtliche Grundlage besteht, etwa zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten oder zur Abwehr konkreter rechtlicher Ansprüche.

Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt unberührt.

Weitergabe an Unternehmen

Auch bei einer Aufnahme in den Kandidatenpool werden vollständige personenbezogene Kandidatenprofile nicht automatisch an Unternehmen übermittelt.

Vor einer personenbezogenen Vorstellung bei einem potenziellen Arbeitgeber stimmen wir den konkreten Vermittlungsvorgang mit Ihnen ab.
 

10. VIODA Technical Assessment

Im Rahmen der Personalvermittlung kann VIODA eine strukturierte fachliche Vorauswahl durchführen.

Dabei können insbesondere folgende Informationen verarbeitet werden:

• Berufliche Qualifikationen

• Fachliche Erfahrungen

• Technisches Verständnis

• Praktische Problemlösung

• Kenntnisse relevanter Technologien

• Berufliche Spezialisierungen

• Motivation und berufliche Rahmenbedingungen

Das Technical Assessment dient dazu, fachliche Erfahrungen und Kenntnisse im Zusammenhang mit den Anforderungen einer konkreten Position besser einzuschätzen.

Die Ergebnisse können als Gesprächsnotizen, strukturierte Einschätzungen oder Kandidatenprofile dokumentiert werden.

Eine Weitergabe personenbezogener Ergebnisse an Unternehmen erfolgt nur im Rahmen eines rechtmäßigen und mit der betroffenen Person abgestimmten Vermittlungsprozesses.

VIODA trifft keine ausschließlich auf automatisierter Verarbeitung beruhenden Entscheidungen mit rechtlicher oder ähnlich erheblicher Wirkung über Kandidatinnen und Kandidaten im Sinne von Art. 22 DSGVO.

Fachliche Beurteilungen und Vermittlungsentscheidungen erfolgen unter maßgeblicher menschlicher Beteiligung.
 

11. Übermittlung von Kandidatendaten an Unternehmen

Im Rahmen eines konkreten Vermittlungsverfahrens können personenbezogene Kandidatendaten an potenzielle Arbeitgeber übermittelt werden.

Hierzu können insbesondere gehören:

• Kandidatenprofil und beruflicher Werdegang

• Qualifikationen und Berufserfahrung

• Fachliche Einschätzungen

• Gehaltsvorstellungen

• Verfügbarkeit

• Freiwillig bereitgestellte Bewerbungsunterlagen

Eine personenbezogene Weitergabe erfolgt nicht ohne vorherige Abstimmung mit der betroffenen Person und nur bei Vorliegen einer entsprechenden Rechtsgrundlage.

Die Daten werden ausschließlich für den jeweiligen Vermittlungszweck übermittelt.

Das empfangende Unternehmen verarbeitet die erhaltenen Daten für seine eigenen Einstellungsentscheidungen regelmäßig in eigener datenschutzrechtlicher Verantwortlichkeit.

VIODA verkauft keine Kandidatendaten und stellt personenbezogene Kandidatenprofile nicht öffentlich zur Verfügung.
 

12. Daten aus beruflichen Netzwerken und anderen Quellen

Im Rahmen der Suche nach technischen Fach- und Führungskräften können wir auch Informationen aus beruflichen Netzwerken, öffentlich zugänglichen beruflichen Profilen oder persönlichen Empfehlungen erhalten.

Dabei beschränken wir uns auf Daten, die für eine mögliche berufliche Kontaktaufnahme beziehungsweise die Einschätzung einer konkreten beruflichen Möglichkeit erforderlich sind.

Zu solchen Daten können Name, berufliche Tätigkeit, Qualifikationen, öffentlich angegebene geschäftliche Kontaktdaten und berufliche Erfahrungen gehören.

Die Verarbeitung kann auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO gestützt werden, sofern unser berechtigtes Interesse an einer gezielten beruflichen Kontaktaufnahme im Einzelfall die entgegenstehenden Interessen und Rechte der betroffenen Person nicht überwiegt.

Soweit wir personenbezogene Daten nicht unmittelbar bei der betroffenen Person erhoben haben, informieren wir diese nach Maßgabe von Art. 14 DSGVO über die Verarbeitung, insbesondere über Datenkategorien und Herkunft der Daten.

Ein Widerspruch gegen eine auf berechtigte Interessen gestützte Verarbeitung ist im Rahmen der gesetzlichen Voraussetzungen jederzeit möglich.

Eine längerfristige Aufnahme in den freiwilligen Kandidatenpool erfolgt nicht allein aufgrund öffentlich zugänglicher beruflicher Informationen.
 

13. Daten von Unternehmenskunden und Geschäftskontakten

Im Rahmen unserer Geschäftsbeziehungen verarbeiten wir personenbezogene Daten von Ansprechpartnern bei Unternehmen.

Hierzu können insbesondere gehören:

• Name und Funktion

• Unternehmen

• Geschäftliche Kontaktdaten

• Angaben zum Personalbedarf

• Stellenprofile und Anforderungen

• Informationen aus der geschäftlichen Kommunikation

• Vertrags- und Abrechnungsdaten

Die Verarbeitung erfolgt zur Anbahnung, Durchführung und Verwaltung geschäftlicher Beziehungen.

Soweit eine betroffene Person selbst Vertragspartei ist, kann Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO einschlägig sein.

Bei Ansprechpartnern von Unternehmenskunden erfolgt die Verarbeitung insbesondere auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse liegt in einer geordneten geschäftlichen Kommunikation und der Erbringung unserer Dienstleistungen.

Soweit gesetzliche Dokumentations- oder Aufbewahrungspflichten bestehen, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO.
 

14. Empfänger und Auftragsverarbeiter

Personenbezogene Daten werden nur insoweit weitergegeben, wie dies für die jeweiligen Verarbeitungszwecke erforderlich und rechtlich zulässig ist.

Zu den Empfängern können insbesondere gehören:

• Wix als Anbieter unserer Website- und Formularplattform

• Usercentrics als Anbieter der Einwilligungsverwaltung

• Checkdomain als Anbieter von Domain- und E-Mail-Diensten

• Eingesetzte E-Mail- und Kommunikationsdienstleister

• Potenzielle Arbeitgeber im Rahmen konkreter Vermittlungen

• Steuerberater und andere zur Verschwiegenheit verpflichtete Berater

• Behörden und sonstige Stellen, soweit eine gesetzliche Verpflichtung besteht

Soweit Dienstleister personenbezogene Daten in unserem Auftrag verarbeiten, erfolgt die Einbindung nach Maßgabe von Art. 28 DSGVO.

Der Zugriff auf personenbezogene Daten wird auf diejenigen Personen beschränkt, die ihn für die jeweiligen Aufgaben benötigen.
 

15. Datenübermittlung in Drittländer

Bei der Nutzung von Wix und gegebenenfalls weiterer IT-Dienstleister kann eine Verarbeitung personenbezogener Daten außerhalb der Europäischen Union beziehungsweise des Europäischen Wirtschaftsraums erfolgen.

Wix.com Ltd. hat seinen Sitz in Israel.

Für Israel besteht ein Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission im Sinne von Art. 45 DSGVO.

Im Rahmen der Leistungen von Wix können außerdem verbundene Unternehmen und Unterauftragnehmer in weiteren Ländern tätig werden.

Soweit personenbezogene Daten in ein Drittland ohne einschlägigen Angemessenheitsbeschluss übermittelt werden, erfolgt dies nur unter Einhaltung der gesetzlichen Voraussetzungen, insbesondere unter Verwendung geeigneter Garantien gemäß Art. 46 DSGVO, soweit erforderlich.

Hierzu können Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission und ergänzende Schutzmaßnahmen gehören.

Weitere Informationen zu den entsprechenden Schutzmechanismen können über die Datenschutzinformationen und den Auftragsverarbeitungsvertrag von Wix eingesehen werden.
 

16. Speicherdauer und Löschung

Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie dies für den jeweiligen Zweck erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.

Dabei gelten folgende Grundsätze:

Allgemeine Kontaktanfragen

Daten allgemeiner Anfragen werden nach Abschluss der Bearbeitung gelöscht, grundsätzlich spätestens nach sechs Monaten, sofern keine weitere Geschäftsbeziehung entsteht oder ein anderer rechtmäßiger Aufbewahrungsgrund besteht.

Konkrete Vermittlungsverfahren

Kandidaten- und Vermittlungsdaten werden während des jeweiligen Vermittlungsverfahrens verarbeitet.

Nach dem endgültigen Abschluss eines Vermittlungsvorgangs werden nicht mehr benötigte Daten grundsätzlich innerhalb von sechs Monaten gelöscht, sofern keine gesetzlichen Pflichten, konkreten rechtlichen Ansprüche oder anderweitigen rechtmäßigen Aufbewahrungsgründe entgegenstehen.

Freiwilliger Kandidatenpool

Daten im freiwilligen Kandidatenpool werden grundsätzlich maximal zwölf Monate ab Einwilligung gespeichert.

Eine weitere Speicherung erfolgt nur nach erneuter wirksamer Einwilligung oder auf einer anderen einschlägigen Rechtsgrundlage.

Geschäfts- und Vertragsunterlagen

Soweit handels- oder steuerrechtliche Aufbewahrungspflichten bestehen, werden die betreffenden Unterlagen während der jeweils gesetzlich vorgeschriebenen Dauer gespeichert.

Technische Daten und Einwilligungsnachweise

Technische Protokolldaten und Nachweise über Datenschutz- beziehungsweise Cookie-Einwilligungen werden entsprechend dem jeweiligen Zweck, den gesetzlichen Nachweispflichten und den einschlägigen Lösch- und Vorhaltefristen der eingesetzten Systeme verarbeitet.

Nach Wegfall des jeweiligen Speicherzwecks werden personenbezogene Daten gelöscht oder, soweit möglich und angemessen, anonymisiert.
 

17. Pflicht zur Bereitstellung personenbezogener Daten

Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist grundsätzlich freiwillig.

Für die Bearbeitung einer Kontaktanfrage benötigen wir jedoch bestimmte Mindestangaben, insbesondere einen Namen und eine Möglichkeit zur Kontaktaufnahme.

Ohne diese Angaben können wir die Anfrage gegebenenfalls nicht beantworten.

Für die Durchführung konkreter Vermittlungsprozesse können zusätzliche Informationen erforderlich sein, etwa zur beruflichen Qualifikation, Erfahrung oder Verfügbarkeit.

Eine Verpflichtung, sich in unseren Kandidatenpool aufnehmen zu lassen oder bereits bei der ersten Kontaktaufnahme einen Lebenslauf einzureichen, besteht nicht.

18. Ihre Rechte

Im Rahmen der gesetzlichen Voraussetzungen stehen Ihnen insbesondere folgende Rechte zu:

• Auskunft über Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 15 DSGVO

• Berichtigung unrichtiger Daten gemäß Art. 16 DSGVO

• Löschung personenbezogener Daten gemäß Art. 17 DSGVO

• Einschränkung der Verarbeitung gemäß Art. 18 DSGVO

• Datenübertragbarkeit gemäß Art. 20 DSGVO

• Widerspruch gegen Verarbeitungen gemäß Art. 21 DSGVO

• Rechte im Zusammenhang mit automatisierten Entscheidungen gemäß Art. 22 DSGVO

Soweit eine Verarbeitung auf Ihrer Einwilligung beruht, können Sie diese gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Widerspruchsrecht

Werden Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO verarbeitet, können Sie aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, Widerspruch einlegen.

Soweit personenbezogene Daten für Zwecke der Direktwerbung verarbeitet werden, können Sie der betreffenden Verarbeitung jederzeit widersprechen.

Zur Ausübung Ihrer Rechte genügt eine Nachricht an:

kontakt@vioda.de
 

19. Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde

Sie haben gemäß Art. 77 DSGVO das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen datenschutzrechtliche Vorschriften verstößt.

Für unser Unternehmen kommt insbesondere folgende Aufsichtsbehörde in Betracht:

Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit

Website: https://www.datenschutz-berlin.de

Ihr Recht, sich an eine andere zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde zu wenden, bleibt unberührt.
 

20. Datensicherheit

Wir treffen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen zum Schutz personenbezogener Daten.

Hierzu gehören insbesondere Maßnahmen zur Zugriffsbeschränkung, vertraulichen Behandlung personenbezogener Informationen und Absicherung der eingesetzten technischen Systeme.

Unsere Website wird über eine verschlüsselte HTTPS-Verbindung bereitgestellt.

Wir beschränken den Zugriff auf Kandidaten- und Unternehmenskundendaten auf berechtigte Personen und berücksichtigen bei der Auswahl technischer Dienstleister die einschlägigen datenschutzrechtlichen Anforderungen.

Die Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend den tatsächlichen Risiken und technischen Möglichkeiten überprüft und angepasst.
 

21. Änderungen dieser Datenschutzerklärung

Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung anzupassen, wenn sich unsere Dienstleistungen, eingesetzten technischen Systeme, Datenverarbeitungen oder rechtlichen Anforderungen ändern.

Die jeweils aktuelle Fassung wird auf unserer Website veröffentlicht.
 

Stand: Oktober 2026